核心提示：核心提示：进入2011年，求职进入白热化阶段，如何抓住毕业前最后一段时间找到逞心如意的好工作，需要做好规划。

一月二月寒冬孕育求职希望

元旦后，曾经如火如荼的校园招聘逐渐冷清下来，大型招聘会告一段落，招聘企业与招聘信息都少了。毕业生们不必对此惊慌，因为这是应届毕业生就业工作的规律。寒假前的一段时间是招聘淡季。毕业生们进入考试季，忙着复习功课准备期末考试，考试后大多数人直接回家过年。用人单位上一年已经启动的校园招聘现在基本都在收尾。尚未启动校园招聘的单位也不会在这个时候进校园，他们往往选择寒假后启动招聘。可以说，寒假前与寒假间正是人才市场供求“两不旺”的时节。

然而，求职的毕业生却不能忽略寒假求职。特别是那些“想找工作但不见成效”的毕业生，更要利用假期好好梳理前半程的求职经验与教训，从个人能力、求职技巧、求职期望值等方面查找不足，并做出相应调整，争取在下学期能顺利解决工作。

春节前后，全国各地将掀起新一轮应届毕业生供需见面会的小高潮。1月至2月，全国范围内的网上招聘会还有三场，分别是2011届高校毕业生网上联合招聘活动、2011年全国毕业研究生网上专场招聘周、2011年全国高校毕业生就业市场“走进春天”大型网络招聘会。云南省的招聘会有2011届大中专毕业生、毕业研究生网络招聘会，云南农业大学专场招聘会（2011年2月25日）。

三月四月求职的春天到来

进入三四月份，应届生迎来第二个求职高峰。高校接连举办大型招聘会，招聘计划安排在2011年上半年的单位也会不断发出招聘信息。一度冷淡的校园招聘再次火热起来，这无疑是毕业生在第二学期解决工作的好时机。

考研成绩一般在3月份公布，高校的录取结果也会陆续出来。未能考取研究生的同学也将加入求职大军，对于他们来说求职的压力会更大。北京工业大学招生就业处副处长张彦军说，高校三四月份举办的招聘活动主要是面向这部分毕业生展开的，毕业生可利用此时的有利时机抓紧落实工作。

云南省公务员、大学生村官、基层政法干警招录、社会工作者等公益基层岗位招聘在本阶段发出招考公告。现在有志到基层工作的毕业生越来越多，考试、录取的竞争也非常激烈，要想通过笔试、面试，层层过关，毕业生们还需要下一番功夫。

五月六月离校伤感的季节

到了五六月份，应届毕业生求职又进入了淡季，企业大部分都完成了招聘计划，新的招聘信息数量锐减。此时，大部分毕业生也找到了合适的工作，进入与单位的签约阶段。高校于6月中旬启动集中派遣工作，毕业生要处理好档案、户籍、党团关系的转移工作，并做好离校准备。

按照往年惯例，应届毕业生预征入伍也会在5月份启动网上报名工作，应届生可网上报名并从所在高校参加预征。这部分毕业生在冬季征兵时可优先入伍。5月还是特岗教师、中小学教师、事业单位招考的黄金时期，此时会有云南省各级事业单位的招考公告。关注这些岗位的毕业生可多留意招本网站（www.yn111.com）。

另外，5月份仍在大规模招聘的还有民营企业。据统计，目前约有70%的毕业生要到民营企业就业。但是，从毕业生的就业意向来看，民企还不能与国企、外企抗衡。北京联合大学的毕业生张弛说，开始求职时总是盯着大单位，但是竞争太激烈了，有的连简历关都过不了。而规模不大的民营企业却非常需要人才，对毕业生很热情，找份专业对口的工作不难。民企往往要求毕业生很快进入状态，挑起担子，这对年轻大学生来说也是一种历练。

七月八月回家就业的夏天

七八月份进入暑假，大部分毕业生离开学校并走上工作岗位。此时，全国范围的招聘活动仍有3场，环渤海地区用人单位与2011届高校毕业生网上招聘周、2011年全国高校毕业生就业市场联合招聘周、全国大学生就业公共服务立体化平台夏季网上招聘周。毕业生要利用好最后的机会，尽快就业。